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净水器营销模式,为什么职场能成功地拥有这些个性?

时间:2020/6/29 18:44:11   作者:www.wyx186.net   来源:网络   阅读:37   评论:0
内容摘要:“并不是所有的精神疾病都在监狱里——有些在监狱里。”这是罗伯特·黑尔在他的演讲《我们中间的掠夺者》中的名言。精神病是黑暗的三大特征之一。另外两个是自恋和马基雅维里主义。值得注意的是,与临床表现的人格特征不同,人们普遍具有这样的人格。也就是说,你可能在心理测试中得到高分、中分或低分...

“并不是所有的精神疾病都在监狱里——有些在监狱里。”这是罗伯特·黑尔在他的演讲《我们中间的掠夺者》中的名言。

精神病是黑暗的三大特征之一。另外两个是自恋和马基雅维里主义。值得注意的是,与临床表现的人格特征不同,人们普遍具有这样的人格。也就是说,你可能在心理测试中得到高分、中分或低分,你在日常生活中的表现可以正常。换句话说,心理测试的高分并不意味着你在生活或工作中有问题。尽管黑社会有违反公共道德的暗示,但最近的研究表明,具有这些特质的人在工作场所可以获得各种好处。

相信独裁主义的人追求一种肤浅的魅力。他们喜欢玩弄人际关系,欺骗别人。他们又冷又冲动。有这种性格的人缺乏道德价值观,很容易把“你可以做任何事情来实现你的目标”或“如果你想实现某个目标就必须利用机会主义”作为你的座右铭。另一方面,自恋是指一种不切实际的傲慢,一种膨胀的自我(但往往是不稳定和不安全的),伴随着自私和对他人感情的漠视。自恋,又称自恋,起源于古希腊的自恋神话,意思是自恋的人太傲慢,可能会沉溺于自爱之中,这使得他们很难注意到别人。自恋者往往很有魅力,这种魅力是他们的社会优势:西尔维奥贝卢斯科尼,吉姆琼斯,史蒂夫乔布斯。

在最近对典型德国公司的一项研究中,自恋与薪酬正相关,而威权与领导职位和职业满意度正相关。在控制了人口、任期、机构规模和工作时间的影响后,两者之间的相关性仍然非常显著。

此前,一项长达15年的研究发现,患有精神疾病和自恋的人往往会升到组织的高层,获得更多的财富。根据这些发现和一些人的预测,董事会成员临床诊断精神疾病的可能性是普通人的三倍。这也与商人总是精神失常的印象一致。赫维·克莱克利在1940年的代表作《理智的面具》中指出,精神变态的商人效率很高,似乎很正常,但他们偶尔会沉溺于“婚姻不忠、冷漠、酗酒和冒险”的成见。

尽管这三个黑暗的人格有积极的一面——这也解释了为什么坏人总是骄傲,但他们的成功是以牺牲集体利益为代价的。从进化的角度看,暗三字的特征蕴涵着寄生的本质。从政治角度看,环境越脏,越能滋养这些寄生虫的生命。

不出所料,一系列研究将黑暗三合会与高端欺凌联系起来。此外,两项元分析研究表明,这三种黑暗人格与工作场所的消极行为(偷窃、旷工、错误、破坏等)密切相关。从1951年到2011年,所有发表的科学研究都得到了相似的分析结果,即机会主义、自恋和精神病与员工的消极工作行为和意识淡薄呈正相关。然而,威权主义和精神病与实际工作表现呈负相关(与个人职业成功相反)。正如评论所说,“庞氏骗局、网络诈骗、腐败、内部交易、腐败、失职”可以归结为黑暗三个特征。

但俗话说,节制对一切都有好处(除了节制本身)。例如,研究表明,温和的威权倾向表明团队责任感较高,这可能是因为追求威权的人在政治上精明,善于沟通,他们的整体净水器营销模式能力都在向上游竞争。在另一项关于军事领导的研究中,最好的领导者表现出自恋的积极一面,同时抑制了黑暗的一面:他们非常自负、自尊和自强,但在实际操作和形象管理方面却很薄弱。

人们可能会认为黑暗特质是一种滥用的力量——这种特质对短期的成功相对来说是有利的,但随着时间的推移,可能会导致问题,特别是当人们没有意识到这一点的时候。换言之,黑暗面是我们人格中的有毒资产。你可以把他们变成一种专业的武器,但是随着你一步步的成功,你的团队和企业会越来越深。此外,当首要目标是确保一个团队或企业比其竞争对手做得更好时,它应该避免选择一个具有黑暗特征的领导者。个性是职场的宝贵财富,但这三种黑暗的个性只会更有利于个人发展,而不是集体发展。


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