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近日,苏州市发布了《市政府关于调整人才安置相关政策的通知》。愿意在苏州工作并具有全日制本科及以上学历的人员,可在人事档案移交后申请结算。同时,苏州还制定了《苏州市高端人才奖励计划实施细则》,对在主导产业和尖端科技领域做出突出贡献的高端人才,每年最高奖励40万元,以及自由贸易区急需的人才。人才是经济社会发展的动力。为帮助人才高效、优质就业,58个城市推出了一系列网上招聘会,并利用智能招聘工具匹配人才所需职位,促进人才快速就业。
苏州地处长三角城市群,是中国最早的包机包车帮助企业复工复产的地区之一。这也是一个不断出台促进人才集聚和产业发展政策的城市。据58个城市长三角就业大数据显示,2月1日至29日,苏州在长三角招聘需求排行榜上排名第三,仅次于上海和杭州;同时,苏州在就业需市场推广和市场营销的区别求排行榜上排名第四,仅次于上海、杭州和南京。苏州工业园区作为中国改革开放的重要窗口和国际合作的成功范例,集聚了一大批优质企业,吸引了高学历、高技能人才就业,促进了六大支柱产业的全面发展,促进了经济社会的健康发展。
苏州吸引人才的政策措施,吹响了打劫低风险地区群众的战争号角。为减少疫情对招聘者和求职者的影响,近日,同城推出了58场网上招聘会,帮助招聘者在不受疫情干扰的情况下,快速高效地招聘人才,确保求职者获得丰富的就业选择,达到幸福在他们心中没有任何接触和感染。
为满足防疫期间高校毕业生、外来务工人员等从业人员的就业需求,58日本市联合人力资源和社会保障部开展大规模网上招聘专项行动,以物流配送、医疗物资、餐饮等三大产业和高校毕业生、农民工/下岗职工/贫困劳动力等两类人群为重点,为广大求职者带来优质高效的网上应聘体验。58个城市围绕毕业生等高知识人才的就业目标,提供教师、文员、销售经理等高素质岗位,满足求职者全面、优质的就业需求。
在与人民日报客户合作的温泉行动云招聘中,58同城协助人民日报搭建了就业信息在线招聘对接平台,一站式聚集了一批企业优秀岗位,精选了60多万个优质岗位,吸引了大批求职者。通过将招聘会由线下改为线上,全市全面实现了职位查询、双向沟通、简历投递、一对一面试等58项传统招聘功能,解决了企业招聘难的问题,进一步扩大品牌雇主的影响力和声誉。
这次疫情是对招聘行业发展的一次大考验和试金石。58同城引领行业适应市场需求,不断迭代招聘服务,创新招聘工具,以丰富优质岗位、云招聘等形式,充分满足高校毕业生等人才的就业需求。相信在58个城市的网上招聘活动中,大多数求职者都能得到自己想要的,找到理想的好工作。