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去年10月,联合创始人吴继汉取消了联合创始人、前董事长詹克端在公司的所有职务后,宣布将重返比特兰,将公司拯救在悬崖边上。
两个月后,比特兰启动了新一轮大裁员,作为第一把解救措施的斧头。由于bitcontinental已经在2018年底前进行了一轮减员,社交媒体开玩笑说,bitcontinental称“年度减员又开始了”。
根据界面新闻,裁员比例可能高于50%。几乎所有的人工智能业务线都被削减,只有少数研发和产品团队被保留。据《每日星报》报道,人工智能团队将从360人减少到不足100人,成都、武汉、上海和深圳的人工智能团队将濒临灭绝。从业务线来看,人工智能研发分为芯片、硬件、板卡和服务器,其中100多个服务器团队被直接切断,其他业务线也有不同程度的缩减。
接到裁员通知后,很多员工拒绝签字,导致指纹许可被收回,无法进入办公室。深圳办事处30多人全部下岗,15日退还了办公室租金。
对此,bitcontinental表示,“bitcontinental将继续根据市场情况和业务发展进行正常的人事调整。”
吴建华回到碧桂园后60天内,碧桂园员工经历了从最初的期待到失望的全过程。由于上市希望渺茫,采矿机械业务近一半的市场份额下降,比特兰能否“得救”仍不得而知。
许多比特大陆员工认为,吴继汉与詹克图之间的冲突在2019年初已经完全解决。当时的说法是“和平分离”。两人同意不干涉对方的公司。
分居后,展科集团全面负责比特币业务。吴继汉带着一些关键人员离开,成立了新的初创公司matrixport,专注于区块链相关业务,包括数字货币兑换、采矿池等。Bitcontinental投资了吴继汉的新公司。
与吴继汉关系密切的王璐(化名)告诉界面新闻,吴继汉对比特兰有很多感情。他离开的原因是,扬克集团将吴继汉从核心业务中提拔出来。在此之前,吴继汉还没有赢得对战克集团的挑战。他暗中等待机会,并联系了其他投资者。最后,在2019年10月29日,市场彻底翻盘。
2013年,吴继汉和詹克端共同创立了比特大陆,长期以来一直以“两个CEO”的模式管理比特大陆。吴继汉负责销售、矿池、矿山经营等业务,詹克图安负责矿山机械芯片和人工智能芯片的研发。在比特大陆内部,吴继汉和詹科两个集团都有自己的人。双方大不相同,人员往来也不多。
但2018年,员工越来越感受到两位CEO之间的火药味,主要来自公司发展方向的规划。bitland的一位员工曾告诉interface news,吴继汉是投资者,更喜欢轻资产业务,而janke group则推人工智能芯片,两位老板非常固执,谁也说服不了对方。
“我已经实现了财务自由,我已经上岸了,”詹基对在场的几位比特大陆高管说,醉酒的意思是,对于比特大陆未来的发展以及能否在股市上市,这是他离家出走的问题,他的家人也移居海外。这种态度让一些公司高管和投资者感到失望,自然也逐渐转向了吴。
同样在2019,当扬科集团全面管理比特大陆时,该公司的现金流支柱矿商业务也出现了严重问题。
首先是滞销的矿山机械。比顿公司一位前雇员透露,该公司主要蚂蚁矿商的价格远高于竞争对手。此外,许多库存机器在货币圈的寒冬也卖不出去。
另一方面,竞争对手杨作兴创办的神马矿业迅速占领市场,与比特大陆展开竞争。”鼎盛时期,蚂蚁矿业的市场份额达到70%。现在我不知道有没有50%。神马矿业机械市场份额迅速上升,目前已占40%。”
在2019年10月29日返程当天举行的股东大会上,吴邦国激动地说:“我必须回来拯救公司,把它放在悬崖边上。”。
员工们回忆说,对于吴某的归来,公司员工主要女生节活动策划方案是欢迎他,并有“人气”。
公开信一发出,吴继汉就辞退了比特大陆(janke group于2018年底引进的前人力资源总监)的人力资源总监,并重新任命了新的人力资源总监Suo Chao。
后来,他召开股东大会,废除了张克集团的特别表决权。在此之前,詹克端和吴继汉均持有比特大陆B类股,其他股东则持有A类股。B股有1:10的投票权。詹的特别选举权被废除后,吴的阵营占据了50%以上的选举权。
“愚昧固执不听合理建议,自杀生意造成大量损失不拒阻拦。”这期间,吴继汉经常在朋友圈里骂詹克群。
界面新闻显示,被免职的詹科集团仍在参加深圳世博会,起初并不相信这一消息是真的。在确认之前,请立即飞回北京。11月7日,詹克集团在朋友圈首次表示,“比特兰是我们的孩子,我会尽力保护她!我会拿起合法武器,这样所有伤害和使用比特兰的阴谋都不会得逞!”
但在一些员工看来,吴菊萍回国更有利。不久前,央视播出中央政治局对区块链技术发展现状和趋势进行集体学习的消息,这被认为是对区块链在国家层面地位的认可。吴继汉在区块链圈的影响力更大。
即使有员工听说吴继汉解除了詹克团的职务,更换了公司的法定代表人,他们的第一反应还是“这可能是两个老板联合导演的一出戏”
前比特大陆员工告诉接口新闻,吴吉带回来的一些matrixport员工同时在两家公司工作,这引起了很多比特大陆员工的反感。
根据界面新闻,bitcontinental的员工总数约为1300人,其中一半以上可能会被裁掉。尤其是人工智能业务线的裁员规模,完全超出了人工智能业务线高管的预期。
比特兰前人工智能业务线高管张超(化名)在接受《接口新闻》采访时表示,吴邦国回到比特兰后,在人工智能部门全体员工会议和执行会议上传达的信息是“人工智能业务你正常做,我不明白”。
当时,有点大陆的公关草案也提到,早在2015年初,吴希涵就提出要进入人工智能内部,并开始了对人工智能业务的探索。消息是,吴继汉对艾未未持乐观态度,早于姜科团,以稳定军队。
不过,吴敦义也提到,考虑到比特币产量将减半,公司现金流也将受到影响,需要进行人员调整。当时,人工智能业务的大部分高管都认为,在詹克团负责期间确实存在裁员现象,而且整改是合理的,所以他们提交了裁员名单。
1月2日,比特兰任命王军为人工智能算法业务线CEO的前一天,裁员名单发生了巨大变化。
张超用“天翻地覆”来形容这种反差,“优化”的程度原来是人工智能业务线几乎裁员。超过80%的人工智能产品交付团队被裁减,几乎所有的销售团队都被消灭,所有的解决方案团队都被裁减。对于如此大规模裁员的原因,公司并未给出具体解释,只是表示“战略方向调整”。
王璐在接受界面新闻采访时表示,此次裁员并不是为了清理扬科集团,而是战略性裁员,以保护主营业务。
“从外部看,这是一种战略收缩,是产品研发的回归。不管是不是真的,但即使是解决方案和售前团队都被切断。我认为比特大陆的人工智能不可能做到这一点。”张超说。
据张超介绍,比特大陆的人工智能业务在2019年取得了很大进展,年收入为8900万元,而2018年只有几十万元。主要原因在于2019年国内芯片的支持趋势。
当时,其他的人工智能芯片独角兽公司由于起步较晚,还处于芯片“动手”阶段,而比特兰人工智能业务的核心人工智能芯片已经经历了三代,打磨得很好,可以大规模销售。随着国内代工的契机,比特达迅速增加了人工智能芯片业务的收入。
大裁员的消息传出后,1月7日,做得不多的Jank集团再次发表公开信,批评这是“一个几乎自杀的错误决定”
多位知情人士对接口新闻表示,该集团正在积极招揽比特大陆的下岗员工,但尚未做出任何进一步行动或计划。
据媒体报道,该集团还于去年12月9日召开股东大会,要求罢免现有董事并选举其为唯一董事,但因丧失多数表决权而被否决。废除特别表决权后,詹克于12月在开曼群岛提起诉讼,要求法院裁定该决议无效。目前,双方都在打官司。
“IPO的可能性基本没有了。尤其是在法律诉讼面前,如果不解决诉讼问题,比特大陆就不可能IPO。”王璐说。无论哪一方最终赢得绝对控制权,比特兰都需要被“拯救”已成为事实。