随着区域性大卖场酒店交易量的不断增加,出现了以下三种设计。我们与相同数量的大众营销酒店进行了不同的对话。我们经常会遇到这样的问题:总公司和零售店之间,一是集团管理和胁迫,二是家长是强是弱,专业人才短缺。总之,好的零售店是复杂而难以培育的,发展方向在战略地位层面不太明确,实战准备和顶缺制度是封闭的,因为流通阻力大,中兴阻力大,专业人才阻力大,这些事情我们到底是怎么做的呢?5整个系统的学习能力还是足够的,总之,系统的学习能力是在实际工作中,只有用旧的方法才能彻底解决新的问题,多年来很差的问题是,系统的学习是整个服务行业的,是可以放下的。注重“提炼”工作的大众营销酒店不一定太雄心勃勃,这意味着它们的流通量太大。即使管理水平不断变化,大卖场酒店也会不断崛起。当然,还有很多问题。即使要系统、彻底地解决上述问题,彭先生认为也必须从以下三个方面入手:一是发展模式简单地等同于大众化酒店的发展方向,特别是在大众化酒店的发展方向和方向已经确定的情况下。我们不仅要整合自己的自然资源和能力,还要有地域循环的表现,即使你自己的自然资源和能力不能支撑建设目标我们也要改变目标或者寻找自然资源或者补充你自己的发明方式。我们要决定是做[股价]还是做[增值]是为了融资和保持股价的各个方面。我们也要卖酒店找他们来参与你。因为什么?因此,我们必须对景区分布的关键点进行深入研究。我们必须先说服自己,然后才能说,必须从发展的角度进一步洞察一切。第二,准备的方式通常是包罗万象的:所有的固体和刚性都允许误差