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近年来,80后、90后父母的育儿需求不断增加,尤其是一线城市。如果从产假结束到孩子上幼儿园前,年轻妈妈需要正常上班,谁来照顾孩子的问题就更为突出。
近日,记者了解到,近两年来,不少以“日托+早教”模式办学的教育机构都出现了这种需求,而且它们的品牌也很杂。他们有的在原有的亲子早教中心的基础上加入幼儿园以牟利,有的则在无证家庭幼儿园公开招生婴儿托管市场一片狼藉。
而且,事实上,绝大多数机构都主张日托从一岁半开始,也就是说,只照顾那些有基本自理能力的人。但这些远远不能满足中国家庭的刚性需求。年轻母亲休完产假就要上班,仍然解决不了“谁来看望孩子”的社会问题。因此,这可能导致劳动力的下降,原因是女性辞去全职母亲的职务;育儿成本高、担心生第二个孩子而导致的老龄化;不遗余力地照顾孩子的老人所生的“老流浪汉”
然而,最近在北京积极筹建的中国第一家幼儿园和幼儿教育中心,却向我们展示了曙光和希望。据悉,该中心由中国上市幼儿教育公司北京亚力奇文化发展有限公司投资设立,主要覆盖东城区广渠门社区,预计2018年7月招生。
不过,这家店并不是爱乐奇在北京的第一家,而是爱乐奇幼儿园2.0升级后,第一家能够为幼儿提供服务的店。在此之前,亚力克在30多个省市拥有数百家幼儿教育中心。
据艺奇创始人陈静介绍,艺奇作为中国幼儿教育的奠基人,从2007年开始,艺奇就随着幼儿教育的一体化发展,重新定义了中国的幼儿教育市场。幼儿园2.0店升级版是她亲自带领一线教研组走访台湾、日本、新加坡等幼儿园的领先地区和国家,学习幼儿园的先进经验。在自己的“幼儿教育”模式下,扩大招生年龄,在全国范围内首次招收2个月大的婴儿,率先推行幼儿教育2.0模式,真正解决新生代年轻父母产假后子女上幼儿园前对婴儿监护和早期教育的需五种营销管理理念举例子求。
对于家长们最担心的婴幼儿保育安全问题,陈静介绍,新成立的幼儿教育中心将以安全为底线,以健康舒适为原则。除各教室的班主任、助教、生活教师外,中心还专门聘请了幼儿专业护理和育婴教师。教师必须持有教师资格证、健康证和幼儿教育商学院培训证方可上岗。1岁以下幼儿教师比例最高,为1:3;1岁以上幼儿教师比例最高,为1:5。充分注意每个宝宝的健康成长。
作为中国大陆首家接收2个月大婴儿的托儿服务机构,亚力克广渠门社区幼儿教育中心真正解决了80/90岁父母休产假、子女上幼儿园前的托儿服务和科学早教服务需求。对促进幼儿健康发展,实现“关爱儿童”具有开拓性意义。同时,也为幼儿园、托儿所市场树立了行业标准和行业标杆。陈静还表示,阿洛奇呼吁政策监管,尽快出台相关政策,规范市场环境,切实解决中国婴幼儿家庭的托儿问题