事发后,管理者不应无意义地抱怨,而应更加关注人性,真正关心员工,关注员工的成长和心理需求,发现异常时,应在第一时市场上的营销手段间充分关注和考虑有针对性的计划,不断优化和完善企业机制,从而有效降低员工流失率,这就是所谓的以人为本。(来源:微信公众号:liepinrcg)
