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作为工作面试,我们都希望在面试时向面试官展示自己最好的一面,所以有时候我们可能会整体营销的概念用谎言来掩盖自己的缺点和错误,但我们必须清楚,我们应该尽量避免面试中的一些错误。
说谎就是把坏事说成好事。在面试中很诱人,但效果不好。马克吐温曾经说过:“如果你能说出真相,你就不必记住那些事情。”当你仔细想想,他们最终会发现其中的缺陷。
你可以这么说,因为你以前的公司对你一点都不好,所以你对以前的工作很厌倦,毫不犹豫地离开。但这次采访不是复仇的机会。记住,面试官是在观察你的言行,并考虑是否聘用你。问问自己,你是否愿意和那些经常批评别人的人一起工作。是不是很烦人,问题是面试官想从你的回答中得出更多的结论。因此,你对老板或雇主的肆无忌惮的评论可能会被解读为你做事的风格,你的抱怨会让你看起来不光彩,而不是你以前的老板。
如果你偶尔粗鲁无礼,立即、冷静、真诚地向他们道歉,然后不要太担心继续面试。如果你做得好,你的面试会受到很大的影响。所以,这取决于你的观众称之为粗鲁。一般来说,在谈论敏感话题时,不要笑,也不要意识到你应该对面试官更加友好:这些都是基本的礼貌和友好。毕竟,你和他们不在同一条船上。在保持专业精神的同时,你也应该记住,你遇到的每个人都可能参与选拔过程。因此,不礼貌地对待保镖或傲慢地与老员工交谈会使你的工作泡汤。
也许你以前的经历对你来说就像一场噩梦,也许你不想再进入这个行业,或者你总是抱怨这个和那个,但是你的面试官不想听到这么多。抱怨甚至嘲笑就像隐藏的冰山,有时毫无用处,或者只是激怒面试官。所以不要总是在面试官面前抱怨。
在当今的许多面试中,公司意识到人际关系在工作环境中的重要性,面试官经常问如何处理冲突。如果他们问你这些冲突,你说是因为一个坏的性格或别人的挑衅,你就大错特错了,因为这对你一点好处都没有。试着突然改变话题,为这种情况道歉,澄清你的意图。
在面试前,重读一下简历和招聘广告。你可能会惊讶于这么多人不记得他们的简历上有什么。如果你能记住工作描述,你就更容易向别人证明你符合这些要求。
如果你太紧张,他们会认为你对工作没有信心。然而,过于自信会让他们觉得你与团队不符。如果你的面试很紧张,有必要向职业指导寻求一些实际的帮助。
对不起,不管你怎么努力,决定“不雇用你”通常是在第一印象接触。如果你的第一印象很深刻,面试官通常会忽略一些不太完美的答案。
一般来说,公司越有名,面试官就越觉得你对公司很了解。对公司了如指掌意味着你对自己的工作很认真。
应聘者:“你好,面试官先生,我很想在贵公司工作。你的名声很高。我想我可以为公司的市场战略做出贡献。”
当然,你现在不想得罪别人。但你根本没意识到。你只是根据别人的反应来判断。如果你遇到这种问题你该怎么办?只需说“对不起,我不是故意的。”这就要求你把注意力集中在面试官身上,而不是仅仅谈论你的想法和感受。道歉后,起身离开一会儿,深呼吸,放松一下,然后继续面试。