|
|
|
如果你选择在2014年成为一名数字营销人员,恭喜你,你将有机会在充满乐趣和挑战的多任务和多变化环境中充分展示你的才华。作为2014年的数字营销者,你应该具备哪些技能来应对新的数字营销挑战?对于数字营销人员,雇主更喜欢哪些技能?
为了在电子商务、扫描电镜、移动营销、网站分析、社交媒体、电子邮件营销等数字营销领域取得成功,除了掌握一些必要的技能外,以下八项技能对2014年数字营销的发展非常重要:
适应性是数据库营销人员首先需要具备的技能。企业从来没有像现在这样面临过如此多的不确定性和风险,有时在短短几个月内,它们就可以将营销从领导者减少到追随者。
数字营销人员的工作不可避免地需要面对各种变化,才能完成各种项目,如没有方向、压力大、同时处理多项优先任务的能力等,这些都是用人单位最希望应聘者具备的能力。
如果你在一天内有一个好主意,然后在第二天尝试,你会怎么做?公司想测试想法,然后利用它们获得即时反馈。所有企业都希望自己的营销人员具有适应能力,尤其是数字营销,所以2014年,数字营销人员具有较高的适应能力是正常的。
大数据越来越大。数字营销人员通过堆积如山的数据了解消费者的行为并识别机会。通过将这些消费者观点转化为具有明确和可衡量目标的跨渠道整合营销战略。然后,他们使用先进的分析方法来识别媒体和受众,以最佳方式实现这些目标并量化其价值。然后对结微信营销方式有哪些果进行分析和优化,为今后的工作提供参考。作为从事电子邮件营销和多渠道营销服务的webpower,一直倡导企业共享、整理、分析多渠道数据,建立完整的用户Eid数字身份文件,洞察用户全貌,实现个性化、精准营销。如果所有这些听起来都耳熟能详,那么2014年可能还需要做更多的工作。
有些人把创造性思维描述为“跳出框框思考”。商务词典.com创造性思维被定义为“从新的角度解决问题的一种方法或非传统方法”,在新技术、新技术迅速涌现的数字营销领域,数字营销无疑是一个需要创造性思维的职业。尽管工作描述中多次没有详细要求,但请相信我,这是雇主在2014年要求的优先能力之一。
2014年,数字营销将继续是一个先锋,通常处于营销的前沿。这项研究的作者马克戈德布拉特(Mark Goldblatt)表示,你已经知道的并不总是和你想知道的一样重要。多注意“为什么”,而不仅仅是“做什么”和“怎么做”。理解为什么有些策略有效,而有些策略无效,并从中学习,以便下次更好地使用它们。
数字营销是一项终身学习的工作,2014年将有更多的学习内容。技术和解决方案每天都在更新,正是这些创新使得学习者很难掌握最新的进展,尽管有许多多媒体信息的帮助,如博客、视频、RSS提要和社交网络媒体。因此,对知识的强烈渴望是数字营销者必须具备的本能。
数字营销者被称为“技术营销的混合体”,你能舒服地把你的脚放在“营销”和“技术”两个不同的桶里吗?技术让你在数字营销中所做的一切成为可能,2014年你还会听到很多关于这个主题的报道。这是一种弥合业务与it之间的差距的能力,它能够以清晰有效的方式将技术思想与非技术人员联系起来。在未来的一年里,拥有这些能力的人将比没有这些能力的人有明显的优势。
说到商业头脑,你可能会想到高级管理人员或其他管理人员,他们的日常决策和行为直接影响到企业的运营和绩效。但它已不仅仅是领导者的关键能力。
企业希望所有的员工都明白他们所做的事情在一定程度上对企业有一定的影响。即使是较低级别的职位,雇主也希望求职者在日常工作职责和部门目标之间找到联系。
2014年,雇主们将寻找各级数据库营销人员,他们更精通业务,了解自己的个人目标如何更好地支持公司的整体战略。