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在一个高管论坛上,巴里?维米尔(Barry Vermeer)首席执行官罗伯特?查普曼(Robert Chapman)对1000多家企业的首席执行官们说:“世界卫生危机是你造成的!”
这有点过头了,但工作场所的健康确实很紧迫。斯坦福大学(Stanford University)组织行为学教授杰弗里?菲弗(Jeffrey Pfeiffer)也在呼喊,现代办公环境似乎处于较高的水平,存在着隐患:无形的装修污染、长时间的工作时间、工作家庭冲突的心理影响,这些都是无形的员工健康损失。在美国,医疗费用的很大一部分来自糖尿病、心血管和循环系统疾病。该病与暴饮暴食、缺乏锻炼、滥用药物、酗酒和心理压力密切相关,工作场所是压力的主要来源之一。
看到996工作制度争议的不断爆发,你就会知道,中国的现状并没有好多少。更有甚者,媒体大肆渲染“90后迫于工作压力被迫恋情”等话题,似乎提醒我们不能再回到农村田园生活的方式。
既然你不能回去,那就向前看!技术的一个技巧是,它总是带来新的解决方案,同时使事情相互矛盾。在不久的将来,物联网技术可能会彻底改变办公空间。如果我们必须工作,那就让它更愉快吧。
首先,随着物联网的普及,越来越多的人不用去固定的地方工作,移动工作将成为主流。一些研究预测,到2025年,将有多达1万亿种不同类型的设备接入互联网,全球37%的劳动力将成为移动工人,而在欧美等发达经济体,这一数字将更高。移动办公意味着更少的通勤时间和更少的办公室污染。
可穿戴技术是另一个好消息。根据职场生产力报告,五分之三的受访者表示,如果可穿戴设备能帮助他们更好地完成工作,他们会尝试。千禧一代尤其如此,66%的“00后”接受可穿戴设备,没有任何心理障碍。通过智能穿戴设备,轻松掌握员工的脱水状态、姿势、体温等指标。通过“长坐提醒”等方式,员工可以定期锻炼和伸展,避免深静脉血栓形成等疾病。如果你超重或有高血压,你也可能会收到一个服用药物或步行20分钟的每日提醒。在一些高风险行业,可穿戴设备可以提供更多帮助,例如智能帽子,可以防止卡车司机在方向盘上睡着。
不想在你身上戴装备吗?然后植入。去年年底,YY创始人李雪玲与朋友们建立了一个圈子,称自己在体内植入了芯片。他说今天是里程碑式的一天。今后,越来越多的人会在自己的身体里植入一块芯片,以便更好地了解自己。事实上,一些西方企业已经开始为员工植入芯片,这并不是强制性的。有芯片的员工可以很容易地进入门,支付午餐和使用复印机
当然,提高工作效率是最重要的。现在,电话会议可以使用视频会议工具,但几乎是一样的。视频协作机器人不一样。想象一下这营销策划方案样的情景:你是一家公司的高管。你需要参观世界各地的生产基地。在过去,你可以飞到现场检查,然后你可以去各个角落。将来,你只需要点击软件唤醒遥控器中的“机器人”,然后点击你想看的地图。机器人可以代替你移动到那里,发回你想要的图片,并与当地的行政人员交谈。
尽管如此,职场健康的关键一步是放下手机,从椅子上起来。来源:海尔1984微信公众号