|
|
|
在当代青年的世界里,随着工作与生活界限的进一步模糊,职场社交成为一个不可回避的话题。北卡罗莱纳州立大学的一项新研究表明,社交媒体在求职中起着重要作用。在美国,大约25%的工作是通过这种非正式的招聘形式完成的。即使在成功的求职之后,社交媒体仍然扮演着重要的角色。社交媒体建立的薄弱的职场联系为“社交动物”提供了更多的信息和机会。那么,国内外高质量的职场社交平台有哪些?出现了哪些新形式?ID:quanmeipai发现,长期以来,职场社交应用并不是一个单一的求职平台,它们的属性正在变得多样化。
内容属性是塑造企业形象和个人品牌的新渠道。传统求职平台的本质是将企业和个人联系起来。然而,随着一些平台用户数量的增加和互联网交互形式的演变,单一的求职或业务处理功能已经无法满足所有需求。该平台开始就内容发表文章。LinkedIn必须谈论职场社交互动。它成立于2002,拥有645万注册用户,是世界上最大的专业社交网站。尽管在很多人的刻板印象中,LinkedIn只是一个求职和简历发布的平台,但近年来,LinkedIn也在积极拓展其内容平台属性。前一篇文章《LinkedIn正在成为一个真正热爱媒体传播的渠道:细分、精准、小巧、美观》对全媒体发出的文章进行了详细介绍。
与Facebook不允许频繁分享内容的规定相比,LinkedIn账户可以不受限制地分享和互动内容。随着用户数量的扩大和用户粘性的增强,LinkedIn不再是一个纯粹的专业信息发布平台。许多公司开始将自己的LinkedIn账户作为重要的内容宣传渠道。例如,商业新闻网站cheddar每天在LinkedIn上分享40-50条内容。凌颖天生的专业属性为平台的内容传播和品牌建设提供了天然的基础。在Facebook和Youtube上传播品牌相关内容时,总是与这些平台的调性不协调,很容易被直接判断为广告,从而引起用户的反感。LinkedIn社区以职业为导向,一直致力于建立职场专业人士之间的联系,因此品牌内容的传播不会显得突兀。
这一机制提高了整个社区讨论的参与度和专业性。这种机制背后的逻辑是,一旦用户在日常工作或生活中找到与自己行业相关的文章,就会进入applet进行及时共享。当其他用户在平台上看到文章时,也可能出于同样的关联原因积极参与,从而形成一个更为融合的专业圈讨论领域。
因此,大多数意见中的顶级卡意见与专业的触发器用户有着很强的联系。以近期的内容为例,网络从业者自然会对网络大亨的家事表现出更多的热情;自媒体从业者可能会对新媒体人的裸辞风潮保持极大的关注。在理想状态下,不同的专业群体会对应与自己相关的各种话题。通过这个机制引导专业人士发表专业评论,社区的内容自然会更好。如今,大部分社交平台的内容都是乱七八糟的,顶视图几乎固执地提高了门槛,并建立了一个基于高质量内容和专业视图的工作场所社区。用户可以在这个应用程序中找到同行业的从业者来交流、交谈和碰撞想法。同时,用户可以搜索并关注行业大亨的账户,查看他们的最新想法。
此外,top view applet还可以帮助用户创建个人品牌。优秀的内容出口商和行业精英可以申请成为亲用户,获得更高曝光率和权威标签,同时也为自己的专业简历增添光彩,通过专业稳定的评论成为相关专业领域的KOL。
连接更多用户和大多数职场社交平台的产品逻辑是将离线职场关系转移到在线,而一些平台则相反。网络社区建立后,鼓励用户在现实生活中见面。Meetupmeetup成立于2002年,2017年被美国房地产公司Wework收购,Wework是一家专门为科技初创企业提供共享工作空间的公司。Meetup的在线群聊话题包罗万象,其中基于职业发展和兴趣的群聊最受欢迎。
在meetup的“职业和商业”频道中,用户可以根据自己的地理位置和行业选择感兴趣的群聊。以伦敦的一个地方为例,meetup显示附近的群聊话题非常丰富,包括互联网营销、区块链和创业。
工具属性为团队协作提供了强大的功能。虽然新的产品概念正在出现,但许多工作场所应用程序的本质仍然是工具。专业助理的功能是否强大,直接决定着用户的满意度。因此,一些工作场所应用程序也在尽力增强其工具属性,以满足公司和团队的需要。Sl潍坊全网营销推广ack一度被认为是硅谷传奇的职场协作工具,但它发现,现代职场比以往任何时候都更加复杂。Slack发表了一份关于2019年全球工作形势的报告,调查了全球17000名从一线到CEO职位的知识型员工。研究结果表明,在瞬息万变的职场中,最重要的是“不要落后,要跟上团队”。Slack是一款团队协作云软件,星巴克、英国广播公司、纽约时报和麻省理工学院都在使用。自2015年以来,闲置用户数量呈指数增长趋势,每天活跃用户超过1000万。
是什么让松懈如此吸引人?在slack出现之前,公司通常通过电子邮件、Facebook和Skype进行沟通。Slack希望创建一个更高效和统一的协作空间,允许公司创建“工作空间”,然后邀请员工加入。公共通道消息对所有员工可见,而专用通道消息仅对相应的成员可见。但如果slack的角色只是聊天,那么就不可能在工作场所取代Facebook和LinkedIn。为了达到“协调”的工作场所标准,slack在工具性方面做了大量工作。免费应用允许用户查看和搜索最新的10000条消息,付费应用可以查看更多消息。即使是新用户也可以查看过去同事的聊天记录,与团队新闻无缝连接,这有点吓人。此外,slack还可以添加无限的应用程序和大规模的工具集成,包括常见的工作软件,如Google cloud disk、trello、GitHub等。slack团队还提供与多种应用程序和服务兼容的api(应用程序编程接口)。用户可以创建自己的应用程序和自动管理流程,如向所有员工发送自动通知、在特定条件下启动警报等。在工作场所协作工具领域,团队可以被视为slack的最大竞争对手。团队是由微软生产的,他们对工具属性也有很多小的想法。例如,团队将把在线动态图数据库giphy集成到聊天窗口中,这样用户就可以制作自己的表达式包。
在进一步开发强大的工具属性的同时,工作场所应用程序不再局限于“求职”和“工作”本身。总的来说,从单纯的职业工具转变为多元化的职场社交平台几乎是大势所趋。近年来,职场在江湖上的应用发生了变化。虽然有些平台很强大,但已经有很多人离开了竞技场,但也不乏新鲜血液加入。大多数新玩家都玩过社交卡。
把劳动人民圈起来进行社交活动是现成的事。根据中国互联网络信息中心发布的《中国互联网发展统计报告》,粗略估计,中国白领网民数量约为1.99亿。这部分人群是职场社交平台的目标用户,“在整体网民中,他们拥有较好的消费能力、较强的消费需求和相对较高的维度消费选择。”
因此,无论是潜在的用户群还是潜在的现金价值,职场社交网络都具有相当大的发展前景。然而,面对这项现成的业务,很多非职场流量大亨都失败了,因为社交网络的接入门槛很低,但社交网络的发展门槛却很高。在职场社交平台定位明确、耍花招之后,如何让用户参与到一起玩还有待探索。