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导语:河府金融发展部主任徐蓓从事共同基金行业已有10年。他告诉《21世纪经济报道》记者,今年是业内最冷的一年,没有好转的迹象。他推测,这种情况至少会持续到2019年下半年。
“今年公司的周转率明显下降。根据以往的经验,基金业的年换手率在15%左右,环境好的时候甚至是20%,但今年只有8%。与过去相比,下降幅度很大,保住这份工作已成为许多员工的现实选择。”深圳一家共同基金公司的负责人告诉《21世纪经济新闻》。
据业内人士介绍,今年共有基金行业从业人员减少了20%-30%。以前的“高薪招聘”已经更加扎根,减薪已经不是什么新鲜事了。
2018年的互助黄金行业有点冷清。在更严格的监管下,前一种野蛮增长的模式得到了遏制。减员增效已成为众多基金业的首选。
罗默(化名)的公司今年年中关闭,罗默已成为互惠互利和失业大军之一。不过,罗密欧的心态很好。失业后,她去泰国旅游了大约半个月,立即找到了一份新工作。然而,她的工资却大大降低了。
“过去基本工资、绩效奖、各种补贴加上年终奖税前约50万,现在不足20万。心理上肯定有差距,但现实是,有房子要供,有孩子要养,即使你觉得不舒服,也得这么做。你需要骑着驴子找匹马。”罗默告诉《21世纪经济报道》。罗默以前在一家保险公司工作。由于共同基金业的兴起,她于2015年转行到共同基金业。由于罗默很早就进入这个行业,她很快就成为了市场总监。然而,随着2018年共同基金行业的快速入冬,罗默在经历了失业之后又回到了传统行业。
罗保铭对《21世纪经济新闻》表示,虽然传统保险公司薪酬不高,发展速度不如共同基金业,但这让人感觉踏实。”互助金业近几年确实有一种海市蜃楼的感觉,速度太快,不可能是真的。”
河府金融发展部主任徐蓓从事共同基金行业已有10年。他告诉《21世纪经济报道》记者,今年是该行业最冷的一年,没有任何好转的迹象。他推测,这种情况至少会持续到2019年下半年。”解雇你的不是公司,而是行业。”<营销和直销的区别/p>
徐蓓说:虽然没有具体数据,但根据他自己的观察,整体裁员应该是20%-30%。在行业快速扩张的阶段,很多互金平台采取了人才驱动规模增长的模式。也就是说,通过大量的线下门店和人员,客户总数往往是数千甚至数万。但此前,由于行业发展迅速,人员成本可以通过业务规模的扩大来消化,但现在行业已经停滞不前甚至萎缩,原有模式难以延续,因此出现了裁员的局面。从企业发展本身来看,这种行为是不争的。裁员是为了生存,但可能需要更大的心理调整。
没有失业互助行业,生活不容易,减薪已成为常态。”这个行业以前很发达。一些三四年前刚毕业的人进来,开始谈论40万到50万。但现在这种情况显然无法支撑,很多企业已经开始为过冬减薪,降薪的情况比比皆是。”徐蓓告诉《21世纪经济报道》。
由于薪酬差距较大,很多员工很难接受传统行业的薪酬。12月18日,一名前共同基金业成员对《21世纪经济新闻》表示,他在去年年底离职后,一直没有找到合适的职位。”以前每月4万,补贴2万,现在找不到和工资差不多的工作了”,据了解,这是85后。
12月18日,另一名共同基金员工对《21世纪经济新闻》表示,虽然该公司没有说要名义上减薪,但已经两个月没有支付全额工资了。”据说年底会补充,但现在很难操作。可能有必要观察年底是否可以补充。”
苏宁金融研究院金融中心主任薛红艳认为,共同基金行业的员工需要回归对薪酬的理性预期。考虑到行业发展阶段,共同基金平台员工薪酬获得了较高的溢价。这波大规模裁员潮将重构行业人才供需结构,优化人力资源配置,也将带来共同基金平台对员工薪酬水平的重新评估。行业平均薪酬水平有望回归理性。
经济衰退不仅体现在裁员上,还体现在行业融资的大幅减少上。比如,11月中旬,小额贷款网的最终融资额就比第一版招股说明书少了一半。据金融360统计,下半年共有基金行业月度融资额明显小于2018年上半年,共有基金行业融资事件260起,融资规模2308亿元,因此上半年平均融资规模今年是300多亿元。下半年,数量和规模双双下降:9月份共有不到20家共同融资平台募集资金,融资总额不超过15亿;10月份有所回升,但融资总额仅为28.33亿。
观望情绪传导到二级市场,使得这家曾经风靡一时的有趣商店的股价现在是5.52美元,最高的价格是35.45美元。辛里奇的最高价为12.86美元,最新收盘价为1.49美元。
“从整体上看,这个行业并不像预期的那么惨淡,但谁能走到最后,就必须拿出自己的本领。目前,由于一些行业内的负面事件,人们的情绪相对较低。不过,随着行业逐步恢复正常,市场情绪将得到修复,股价将得到修正。”一位互助金行家说。