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网易科技讯10月5日消息,据国外《福布斯》杂志报道,本周早些时候,美国主要通信运营商Verizon证实,该公司向约4.4万人提供了自愿遣散费(VSP),并将向印度公司Infosys转移2500多人(传闻接近5000人)。这是该公司最近7亿美元外包交易的一部分。
截至6月底,威瑞森共有15.31万名员工,裁员和调动影响了超过30%的员工。该公司的计划是到2021年为美国最大的无线运营商节省100亿美元。
威瑞森的遣散费主要用于长期雇员,他们在公司工作了30多年。与13年前的上一轮收购相比,这项遣散费计划更为慷慨,为在该公司工作的员工提供的年薪最高可达3周,最长可达60周。
然而,遣散费不包括那些被“重新安置”到Infosys并在印度工作的人。他们将获得一份为期一年的新就业合同,可以用来培训他们的继任者。
威瑞森决定在假期营销方案案例开始前削减三分之一,这一决定既令人伤心,又短视。这种情况会再次困扰它。
但该运营商总负债超过1140亿美元,正花费数十亿美元部署下一代5g超宽带网络和5g宽带服务,很难呈现健康的资产负债表。别忘了,Verizon还向股东支付更高的股息。这是新任首席执行官汉斯?维斯特伯格(Hans vestberg)上任以来发生的三起大火。
在过去一个季度里,Verizon向股东支付了约24亿美元的股息,同比增长超过2%。(马克)