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苏**是一家生产安全防护产品的公司销售部门的员工。有一次,在商务谈判中,销售经理得知对方公司的客户代表邵一航是苏**的大学同学,所以出差时,销售经理带着苏**一起去,希望苏**能在这段关系上有所突破,做好公关工作。
自信的苏**也拍了拍胸脯,回答说:“没问题,我们大学时是同一宿舍的铁哥们,所以我会处理的。”果然,在谈判过程中,苏**没有辜负大家的期望。在详细介绍了公司的产品后,他很快就和老同学达成了签约的意向。
然而,当谈到一些合同细节时,销售经理并没有发表声明,于是苏**抢先说:“是的,没问题!”。苏伟根本没和销售经理商量,就拍了张照片,同意了合同,这让坐在一旁的销售经理很尴尬。
同学们见面,特别是亲密。中午,苏**点了满满一桌菜招待邵逸航。后来,两人聊天,把销售经理留下。看到剩下一半以上的菜,餐费也远远超出预算,销售经理更是不高兴。这些,苏**根本没注意到。
在回公司的路上,苏**还骄傲地问:“经理,我还能做这个业绩。”销售经理冷冷地说:“嗯,很好,给我留下了深刻的印象!”回到公司后,销售经理不仅没有要求苏**的功劳,而且处处不理他。一些原来的商机也给了其他人,这让苏**很郁闷。
转眼间,在公司干了两年,苏**就看不到升职的希望,于是报了离职。通过朋友的介绍,他在一家健身俱乐部找到了一份销售员的工作。他通常的工作是发展新会员并为他们管理会员卡。虽然苏**所在的健身俱乐部在街市中处于相对繁荣的位置,地理位置优越,规模庞大,但新的健身房不断涌现。短短半年,苏**在他们的街道上有四家健身房。
过去几个月来,苏**在工作场所的工作表现并不理想,参与者寥寥无几,收入自然不足。一天,苏**和王志江一起喝酒。知道苏**的烦恼,王志江给了他一些建议:“你虽然没有受过训练,缺乏专业知识,但身体状况很好。你有空的时候可以去健身房。在健身指导的名义下,你可以接近这些成员,并制定例行程序。也许这些会员会向您介绍客户,您的情况如何。”
苏**听了,欣然同意。因此,苏**经常在工作间隙去俱乐部帮助指导会员保持健康。因为他平时是个健身爱好者,他的体格不亚于专业健身教练。凭借他的口才,他很快就熟悉了那些成员。后来,苏**在学生眼中似乎成了半个教练。这样,确实给他带来了很多好处。会员们经常向他介绍他们的亲朋好友。
有一天,领导来找苏**严肃批评:“在工作场所,积极工作是件好事,但我们不能太积极,也不能越位。所谓战略在它的地位,公司如何微信营销在什么样的公司,我们必须做什么样的事情。只有了解自己的角色,把自己放在正确的位置,才能得到应有的尊重和兴趣……”
韩非子曾讲过一个故事:有一天,韩昭厚喝醉了,穿着龙椅上的衣服睡着了。当时,负责韩昭厚衣服的官员不在现场,而负责皇冠的官员就在附近。典狱长担心韩昭厚会感冒,就从衣柜里拿出一件衣服给韩昭厚穿上。
韩昭厚醒来时,发现身上有一件大衣。他问了原因后,什么也没说。他下令杀死教规,因为他做了别人权限范围内的事情。但是对于经典的衣服,他们只是免去邮寄。这一事件引起了韩国政府和韩国的大讨论。不过,韩昭厚对大臣们说:“其实,我不忍心杀了正典皇冠。然而,当人们身处官场时,越权弊大于利!”
在“一个萝卜,一个坑”的工作场所,每个人都会有一个由单位分配给他的岗位。不同的人处于不同的组织层次,其相应的职能也不同。因此,在职场中,要掌握适度原则,不要让自己的胡萝卜随意长进别人的坑里,否则就会触犯职场禁忌,影响自己的未来。