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经过60多年的发展,人工智能的概念终于迎来了真正的爆炸式增长。放眼全球,人工智能产品正快速落地、升级、迭代,而在一些细分领域,人工智能也在不断超越人类。
麦肯锡全球研究所认为,人工智能正在深刻改变人类社会的发展。与工业革命相比,这一变化“快了10倍,大了300倍,影响近3000倍”,人工智能已成为全球科技发展的下一个“奇点”。
随着人工智能的快速发展,人工智能人才储备不足、培养缓慢等问题也随之出现。世界各大科技公司已经开始争夺人工智能高地,对人工智能人才的争夺几乎白热化。
此前,LinkedIn发布的首份全球人工智能人才报告显示,2014-2016年,通过LinkedIn平台发布的人工智能职位数量从5万个猛增至44万个,增长近8倍。报告还显示,截至2017第一季度,基于LinkedIn平台的全球人工智能技术人才超过1.9万人,其中美国相关人才总数超过850000人,居第一位,而中国相关人才总数刚刚超过50000人。
然而,形势正在悄然改变。2017年以来,我国人工智能的发展加快。相对宽松的发展环境、积极的政策支持以及人工智能时代中国科技企业的迅速崛起,使得中国吸引了越来越多的全球人工智能人才。仅今年,百度研究院就招聘了12名全球顶尖的人工智能人才。
在多方力量的帮助下,中国人工智能发展如火如荼,中国正迎来人工智能领域超越的最佳时机。
在政策方面,2017年7月,国务院公布了第一个国家人工智能发展规划——新一代人工智能发展规划;2018年3月,人工智能首次出现在中国政府的报告中;2018年9月,世界人工智能大会召开,建立了世界一流的人工智能合作交流平台实施了国家部署。人工智能已经成为中国的一个国家。
与其他国家相比,中国的人工智能政策实施得更快。除北京、广州、深圳等一线城市外,杭州、武汉、南京等新一线城市也在大力推动人工智能产业的形成和发展。
在产业环境方面,与美国相比,中国有大量的应用场景和受众。这意味着庞大的数据可以使人工智能得到更好的训练,从而快速迭代产品,促进人工智能深度学习的发展。
在学术和产业研究方面,我国人工智能领域的论文和专利数量已进入第一梯队。最新数据显示,我国人工智能学术出版物和高引用论文数量居世界第一,成为人工智能领域专利申请数量最多的国家。
各国人工智能论文产出趋势-来源:中国信息与通信研究院(2018)《2018年世界人工智能产业发展蓝皮书》
根据中国专利保护协会发布的《人工智能技术专利深度分析报告》,百度、中科院等国内企业在人工智能专利申请数量上占据主流。
在全球20强城市中,北京已成为人工智能企业最多的城市。上海、深圳和杭州的人工智能企业数量也进入了世界前20名。
全球人工智能企业数量前20位城市(单位:家)-来源:中国信息与通信研究院《2018年世界人工智能产业发展蓝皮书》
2017年,中国人工智能市场规模达到237.4亿元,比2016年增长67%。去年,全球人工智能投融资总规模达到395亿美元,中国投融资规模达到277亿美元,占比70%,成为全球人工智能领域资本吸收量最大的国家。
如果说中国的人工智能市场是吸引全球人工智能人才来中国的试验田,那么中国的技术巨头就是人工智能人三只松鼠营销案例分析调查报告才更喜欢的战场。
根据毕马威的报告,美国的人工智能人才主要分布在以谷歌和微软为代表的几家科技巨头。在中国也是如此。人工智能人才主要分布在几家大型企业。其中,百度聚集的人才最多。
据悉,百度现有工程师约1.5万人(专门从事人工智能技术研发的工程师人数未披露),而仅百度研究院就拥有全球2000多名人工智能研发工程师。
自然语言处理硕士肯·沃德·丘奇、计算机视觉顶尖科学家大卫·福赛斯、卡内基梅隆大学教授、机器人专家赫伯特、计算机视觉与生物特征学专家郭国栋、机器翻译专家黄亮,都是世界范围内极具吸引力的人才艾和百度研究院的重要成员。
由于大型平台的“锦鲤池”效应,人工智能人才更喜欢大型平台。强大的不是锦鲤,而是不断培育新锦鲤背后的活水机制。
在bat中,百度一直是一家技术驱动型公司。百度内部提倡工程师文化,即务实、主动、负责到底。在此基础上,百度衍生出4个人工智能人才吸引与培养项目。
一是培养+实践系统培养内部人才;二是保持技术研发的纯洁性,注重长远布局;三是注重产学研结合,实现企校联合发展;四是参与开发行业人工智能人才培养标准。
在这种文化中,百度建立了一支优秀的人才队伍。据了解,百度技术系统高级人才的最新晋升几乎都是在百度工作十年左右。人才流动是一种必然现象,建立人才培养的文化和机制不是一朝一夕的事。
在赢得人工智能的初期,我们的实力不容小觑,但在人才储备方面,我们还有很长的路要走。超过65%的高级人工智能从业者在世界各地工作了10年以上,美国目前占70%以上。中国高级人工智能人才严重短缺。加强人工智能人才储备刻不容缓。
在人工智能领域,中国已经发生了数量上的变化,在国家和企业共同备战的情况下,未来人才梯队建设带来的质的变化将是意料之中的。