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如今,企业的竞争已不再局限于传统意义上的市场攻防竞争。企业的发展离不开人才。在这个营促销营销策略销观念多元化的时代,雇主品牌营销受到了前所未有的重视和肯定。越来越多的企业用户更加关注互联网技术与创意的结合。在创意传播的基础上,互联网与移动时代独特的互动机制将产生深刻的品牌效应,追求最终的招聘业务交付效应。
世界杯期间,平安集团以德国战车精神,将雇主品牌打造成平安战车形象。我希望通过雇主品牌H5向外界展示我的雇主理念,并以独特的移动互联网互动形式招募应聘者。
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手机社交网络招聘对求职者的官方账号影响越来越大。借助时事热点游戏在朋友圈内引起疯狂传播,网友反馈“这样的变态球类游戏,根本停不下来”,“不知不觉中已经玩过瘾了”!
把“探索的乐趣”的官方口号变成解密的游戏体验。用户可以用大脑随意用不同的手势触摸费列罗,并质疑它能否在一分钟内改变13种品牌内容。用户可以在游戏中了解费列罗雇主品牌的方方面面。
2015年华夏幸福校园招聘主题为“城市梦想者”。根据这一主题,衍生出的概念是预热华夏幸福早期为定制的H5设计。手绘风格的运用也给予了房地产行业的客户。大面积的城市建筑使整个H5更适合城市的理念。主页采用重力感应设计,绘制大面积俯视图,增加了用户量整个H5展现了主人公从无知到校园小成长的历程。它也很好地解释了“城市梦想家”的概念。
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滴滴巴士首次亮相咖啡巴士。将外星咖啡巴士改造成环境优美的移动招聘巴士。大捷网充分发挥其创意和平台优势,进行专题活动报名H5,并负责全程体验手机招聘。
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改造后的滴滴咖啡公交每天都会在中关村、望京、五道口等商圈停靠,吸引数百万眼球,成为最具价值的超级流动招聘站
最受欢迎的五大雇主,不仅通过茅斯咖啡机独特的创意,用雇主咖啡吸引人们;而且通过这项活动,雇主品牌也得到了沟通和招聘效果的双重保证,使企业招聘成为热门话题
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成立于2008年底,大捷网是一个真正面向年轻人的移动社交招聘平台。它可以为年轻的专业人士提供最佳的工作机会,扩大工作联系,提高工作价值。大姐想做的是用网络思维颠覆招聘行业服务招聘行业
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